7月23日,河南省中联玻璃有限责任公司召开“自我否定找差距,强化责任上台阶”主题教育实践活动动员部署会。会议旨在引导党员干部职工通过主题教育实践活动,找准自身存在的问题和不足,剖析原因,明确追赶的目标和方向,以更加积极有为的姿态全面推进工作落实,确保各项工作业绩考评争先进位。会议由公司党委书记、总经理何清波主持,公司党政班子成员、各单位党政负责人参加会议。
主题教育活动分三个阶段,历时三个月,领导带头,全员参与。第一阶段是学习讨论找差距阶段。组织召开主题教育实践活动动员会,在学习的基础上,围绕比指标、比管理、比责任三个方面,以班组为单位开展“自我否定找差距,强化责任上台阶”主题大讨论,深入查摆单位和个人在履职尽责、推动工作方面存在的问题,明确差距与优势,分析原因。第二阶段是制定措施强化责任阶段。针对查摆的问题,深入研究改进作风、推动工作的意见,分别制定争创目标和整改措施,立项分解责任人,明确完成时限。第三阶段是巩固成果总结提高阶段。突出“解决了什么问题、收到了什么成效”,进一步明晰工作思路,工作重点、工作举措,促进各部门责任人亮岗履职,承诺尽职,促进各项目标管理上台阶,职工精神面貌焕然一新。
会议要求各单位结合干部思想实际、作风实际认真开展大讨论,规定动作做到位,自选动作做到位。公司成立巡视组,加强正面引导,真正把思想统一到抓生产经营上来,统一到抓发展上来,统一到抓落实上来,统一到抓团队的精神上来,统一到抓成效上来。