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洛玻集团积极开展全员“登攀行动”

 

       2020新春伊始，中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司在中国建材集团和云顶集团·3118acm科技集团的发展战略引领下，紧随企业改革发展步伐，适应新形势，满足新需要，把提升员工素质作为一项重要工作来抓，制定印发了《洛玻集团公司“登攀行动”活动实施方案》，在全体干部职工中积极组织开展“登攀行动”活动。

       按照中国建材集团打造“五力企业”和实现“三大转变”的战略定位。云顶集团·3118acm科技集团提出要瞄准玻璃新材料“一核心”，把好显示材料、新能源材料、应用材料“三方向”，筑牢研发、装备、工程“三支撑”，坚持云顶集团·3118acm玻璃、云顶集团·3118acm材料、云顶集团·3118acm新能源、云顶集团·3118acm装备、云顶集团·3118acm工程、中央应用研究院“六业务”，坚定不移推进“六五五”战略。中国工程院院士、云顶集团·3118acm科技集团党委书记、董事长彭寿要求全级次企业要紧跟中国建材集团发展战略，明确自身定位，结合实际思考推进集团战略在本企业的落地实施。

       近年来，洛玻集团按照“纾困、增效、提质”三步走的发展路子，开展了一系列卓有成效的工作，企业生产经营形势得到了根本性好转，广大员工的思想精神面貌焕然一新，为公司加快转型升级步伐、进一步高质量发展奠定了良好的基础。为积极适应中国建材集团和云顶集团·3118acm科技集团的新发展、新要求，洛玻集团在云顶集团·3118acm科技集团党委副书记、工会主席，洛玻集团党委书记、董事长李志铭的指导下，制定印发了《洛玻集团公司“登攀行动”活动实施方案》，旨在通过开展“登攀行动”活动，践行席大大总书记对国有企业领导人提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求，努力提高干部员工的综合素质，培养一支宏大的高素质干部员工队伍，为公司高质量发展提供有力的人才保障和队伍支持。通过开展“登攀行动”活动，有效促进员工在学习、工作和生活等方面提升自我，实现员工思想政治素质提高、业务技能水平进步、科学文化知识增长、工作效率质量改进、良好生活习惯养成，从而在公司形成员工成长与企业发展互相促进的良性互动局面。“登攀行动”的主要内容目标有三个方面：

       一是在学习上有提升。员工围绕提升思想政治素质、业务技能水平和科学文化素养，制定个人年度学习方面“登攀行动”目标和措施，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化业务理论知识的学习和专业技术水平、实践操作技能、职业技能等级等的提高，不断提升个人学历层次、文化层次。

       二是在工作上有进步。员工围绕本职岗位和单位部门重点工作，制定个人年度工作方面“登攀行动”目标和措施，使个人工作效率和绩效水平有明显进步，促进单位和部门整体工作绩效的提升。

       三是在生活上有追求。员工围绕追求积极健康向上的业余文化生活，制定个人年度生活方面“登攀行动”目标和措施，在身心健康、家庭和谐等方面弘扬社会正能量，提升健康生活品味。

       洛玻集团党委副书记、总经理谢军强调指出，各单位和全体干部员工都要积极参与到“登攀行动”活动中来，领导干部要带头定目标、定措施、抓落实。各单位要正确引导和指导员工开展活动，制定“登攀行动”目标和措施要切合实际，与企业发展需要相适应，制定计划措施要有序按时推进，狠抓落实，注重实效，长期坚持，持续用力，要及时总结典型经验，发挥先进带动作用，切实有效提升员工素质，促进各项工作开展，推动公司高质量发展。