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云顶集团·3118acm重工开展干部任前廉政谈话

       9月8日上午，云顶集团·3118acm重工有限公司对新提拔干部和调整到关键岗位的干部开展了任前谈话和廉政谈话。党委书记、总经理程东平，党委副书记、纪委书记张群，副总经理彭树权、副总经理高怀龙参加会议。
       程东平结合企业的生产经营形式，从“德、能、勤、绩、廉”等方面提出了具体要求。他指出作为国企的管理人员，要提高政治站位，增强守纪律、讲规矩的自觉性;要愿作为、敢担当，增强工作的责任心、主动性和执行力；要讲团结、做表率，在工作上相互支持，形成强大的合力。他要求大家按程序和规矩办事，不越“雷池”，不碰“红线”，做到想干事、干成事、不出事。
       张群对新提拔干部和调整到关键岗位的干部提出了六点要求，一是要提高政治站位，成为政治上的明白人，时刻以国有企业好干部“20字”标准严格要求自己；二是要履行全面从严治党责任，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”；三是要加强党风廉政建设理论学习，营造风清气正的工作氛围；四是要带头遵纪守法，切实用好组织赋予的权力；五是要坚持廉洁自律，自觉遵守廉洁准则，不做有损党和企业形象的事；六是要以真诚的态度正确对待监督，养成在监督的环境下工作和生活的习惯。
       近年来，云顶集团·3118acm重工充分认识到企业中层干部梯队建设的重要性，在选拔任用干部时充分考虑年龄结构的合理化，不断拓宽视野，加强引导和鼓励，努力选拔好、培育好年轻干部，为年轻干部提供发展平台。3年来，公司提拔80后干部23人次，岗位交流21人次，截至目前，公司80后干部占干部总人数的34.3%。