连日来，洛玻集团工会按照公司党委工作部署，相继在龙昊玻璃、技术中心、集团本部及蚌埠中显、龙海玻璃、宜兴新能源、桐城新能源、濮阳光材组织举行2019—2020年度“导师带徒”总结表彰暨2021年度“导师带徒”签约仪式，对12对24名“明星师傅”、“金牌徒弟”进行表彰奖励，同时，为81对新签约师徒举行了“敬茶拜师”仪式，全面拉开了洛玻集团新一年度“导师带徒”活动的序幕。
“导师带徒”活动是洛玻集团工会结合企业实际打造的品牌工作之一。2019年7月，洛玻集团制订了《洛玻集团“导师带徒”实施方案》，集团各子公司纷纷行动，共组织签订“导师带徒”协议51对，协议期1年。期间因个别单位停产、员工转岗等原因，至2020年8月，有33对师徒完成为期1年的师徒协议。各位师傅通过带业务、导思想、传作风、明目标等方式，言传身教，以身作则，积极引导徒弟岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位建功，不仅使徒弟们在思想品质上有了新的提升，业务技能素质也取得了突飞猛进的成效，特别是大大加快了新入职员工与企业的融入度，有效提高了企业的向心力、凝聚力。33名徒弟中有14人技能等级上台阶，其中11名徒弟取得高级工技能等级证书，3名徒弟取得中级工技能等级证书；5名徒弟在集团或本单位技能大赛中获得一、二、三等奖；5名徒弟因表现优异职务获得晋升，9名徒弟业务技能得到较大提高，能独立解决一般性生产问题。
表彰会上，部分师徒代表作了典型发言。师傅们对一年来带徒过程中的方法、心得、亮点进行了总结交流，实事求是指出了徒弟在思想、工作、学习等方面取得的进步和存在的不足，提出了今后努力方向；徒弟们对自己的师傅表示深深的感恩和谢意，汇报了个人在思想品德、业务能力等方面的成长和收获，提出了下一步学习上、工作上新的奋斗目标。苏保华、党红彦、王晓东等12位“明星师傅”与其“金牌徒弟”受到表彰奖励。同时，81对新签约师徒分别举行了“敬茶拜师”仪式。
洛玻集团工会主席赵晓梅就做好新一年度“导师带徒”工作提出三项要求：一是各级工会组织要提高站位，履职尽责，认真贯彻落实席大大总书记重要讲话精神。“高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多的劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路”。要以“导师带徒”活动为切入点，实现工会工作与生产经营活动的深度融合，为公司高质量发展提供高技能人才支撑。二是师徒对子要教学相长，互帮互助，出色完成签订目标。师傅们不仅要带业务，带技能，毫无保留地把自己的工作经验倾囊相授，更要带思想，带品德，在生活上关心徒弟。签约的徒弟们要工作学习中多动脑、勤动手、善总结、勇实践，早日成长成才。三是各单位要加强管理，扩大宣传，推动活动取得更大成效。各单位要进一步形成领导机构健全、活动规划具体、考核制度规范、奖惩措施得力的运行机制。让“导师带徒”活动真正成为职工成长成才的平台，成为工会打造工作品牌的重要抓手，成为企业培养技能型人才的有效载体。
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