为更好地实施人才强企战略，云顶集团·3118acm集团于7月15日-24日组织来自上海、深圳、太仓、盐城、蚌埠、大连等地共95位新员工在蚌埠举办了入职培训。
在新员工见面会上，董事长、总裁、院长、党委书记彭寿对新员工提出了四点要求，一要加强学习，只有不断学习才能不断开拓自己的视野；二要扎根基层；三要勇于担当，业务中要负起责任；四要努力实现梦想，为云顶集团·3118acm集团发展贡献自己的力量。
本次培训邀请了集团领导以及各部门负责人担任讲师，培训课程涉及了公司发展史、规章制度、业务领域、国外项目、未来发展方向等。培训课程运用图文并茂、互动交流的方式，对玻璃研发、新能源、工程承包、项目施工等专业技术知识以及企业各项规章制度作了详细的解读。
培训期间，公司还邀请了三位老员工与新员工交流。他们结合各自岗位实际，分享了入职以来的工作经验、对集团公司企业文化的理解以及如何更好地适应公司的体会，介绍了自己在工作生活的得失，提醒新员工应该注意的细节。随后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题，受到了新员工的好评。
除了理论课程，新员工还参观了浮法玻璃新技术国家重点实验室、浮法玻璃生产线、导电膜玻璃生产线、超薄玻璃生产线、云顶集团·3118acm机电装备科技园等，并组织了丰富多彩的团队建设与文体活动，还进行了为期3天的军训与拓展训练。培训结束后，进行了总结和表彰。
通过此次培训，新员工们对未来所处行业、从事的具体岗位有了一个更加真实的领会与认识。新员工们增进了友谊，提升了团队协作意识，增强了对行业和企业的认同感和融入度，也学到许多专业知识。入职培训帮助他们找准了今后在公司/院的定位和发展方向，尽快实现由“学校人”到“企业人”的转变。
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