11月11—14日,针对主题教育中检视出来的员工年龄偏大、技能亟待提高等问题,洛阳龙昊玻璃有限公司举办了旨在提高公司员工队伍的基本功和整体素质的技能大赛。
为了确保技能大赛的质量和效果,龙昊玻璃认真分析研究了员工队伍的现状,成立了大赛领导小组,大赛组委会、制定了全面详实的大赛活动方案,成立了大赛技术组、评委组,确定了熔浮工、叉车工、电工、钳工、检验工等5个重点岗位。整个技能大赛分为集中学习培训、岗位理论知识考试、实际操作能力演练三大阶段。举行了技能大赛动员启动仪式,中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司副总经理、龙昊玻璃党总支书记何清波到场讲话,为大赛加油助威。
各岗位决赛内容以实际操作为主,熔浮工以现场调整拉边机和模拟手动换火过程,结合各种故障分析处理进行答辩;电工以5.5KW电机自锁启动、正反转启动为题,现场完成电路图绘制和线路板制作;钳工手工制作10mm*60mm标准键;玻璃检验工以现场检测玻璃厚度、变形情况及判断玻璃缺陷;叉车工现场操作叉车,以叉车运行平稳性和操作动作准确性为考核标准。经过紧张激烈、动人心弦的角逐,大赛评委会现场评定出一二三等奖。
通过本次技能大赛,既有效检验了员工的技能水平,又激发了员工“学技术,强技能”的热情。参赛选手纷纷表示,通过技能大赛,增长了见识,发现了不足,找到了学习努力的方向,今后要加倍努力提升技能水平,精益求精,更好完成工作目标任务,为公司高质量发展贡献力量。