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洛玻集团工会开展导师带徒和创新工作室立项活动

 

        为充分发挥中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司各单位工匠、劳模和专家骨干成员在技术攻关、技能推广和技艺传承等方面的“传、帮、带”作用，促进员工的整体素质再上新台阶，为企业高质量发展提供持续不断的技术支持和人才保证，日前，洛玻集团开展导师带徒和创新工作室立项活动。
       集团公司工会研究制订了《洛玻集团“导师带徒”实施方案》，从活动的指导思想、时间安排、导师和徒弟的要求、培养协议的签订及管理与考核等方面进行了全面安排部署，提出了每对师徒都要结合自身工作实际，在“带业务、导思想、传作风、明目标、出效果”下功夫，确保生产操作、管理手段、技术诀窍的传承和发扬，助推企业提高核心竞争力，实现高质量发展。
       连日来，导师带徒活动签约仪式在各子公司有序开展。7月16日下午，股份公司龙门玻璃劳模创新工作室立项暨“导师带徒”活动签字仪式在朱云峰创新工作室举行，7对师徒喜结“一帮一”对子。7月24日上午，股份公司龙海玻璃举行签约仪式，12对师徒结对。当日下午，在龙昊公司胡松涛劳模创新工作室8对师徒签约。本批结对的师傅中，既有河洛大工匠、劳动模范，又有年轻的技术骨干，徒弟中既有新入职的大学生，又有转岗的老员工。

 
       “全国技术能手”、“导师”代表孙炜正在龙海玻璃结对现场动情表示：师徒签约不仅仅是一纸协议，它承载着一份厚重的责任与承诺，今后要竭尽全力，把自己的专业技术特长、工作经验和处理疑难问题的方法等，毫无保留地传授给徒弟，做到“扶上马、送一程”。龙海玻璃的潘亚琦代表新入职的大学生、转岗的新员工郑重承诺：今后一定会认真向师傅学习，虚心求教，坚信通过师傅的言传身教，加之自身的努力学习，一定能够让自己迅速地成长起来，为公司的发展贡献自己的力量。 
       同时为了搭建人才成长的平台，集团工会还出台了《中国洛玻集团创新工作室管理办法》，要求各创新工作室围绕重点工作选定课题，开展创新立项攻关。龙门玻璃朱云峰、韩晓飞创新工作室的4个立项项目及龙昊玻璃胡松涛、张玉清创新工作室4个立项项目被推荐为集团级创新立项项目，现场举行了签字仪式，这些项目的内容涵盖了生产技术、设备维护、质量检测、降本增效等多个方面。
       集团公司和股份公司领导参加了上述活动，并要求各级工会组织积极做好组织、宣传和服务工作，充分发挥桥梁纽带作用，为导师带徒和创新立项活动顺利开展提供积极支持和有效服务。