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    云顶集团·3118acm晶华开展“大学习、大比武”活动

     

            为充分调动员工学习积极性，营造“比学赶帮超”的氛围，日前，云顶集团·3118acm晶华玻璃有限公司在各车间、部门开展了“大学习、大比武”活动，在全公司范围内掀起了“学知识、比技能、钻业务、讲奉献”的热潮，为公司健康发展奠定了良好基础。
           理论学习。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，党总支书记、总经理田文顺组织全体党员学习席大大新时代中国特色社会主义思想、学习中国建材集团和云顶集团·3118acm集团党委领导讲话精神，学习党规党纪，开展“学习强国”活动，“灯塔党建”在线学习等，打牢思想根基，亮身份，做铁军，争一流，充分发挥党员先锋模范作用。
           业务学习。开展丰富多样的学习培训活动，对员工进行企业文化理念、业务知识、岗位技能、安全知识、应急预案培训演练等。请进来，走出去，邀请外部专家进行三体系认证培训、5S精益管理培训、ERP培训等。开展学习成果交流会，组织外出交流学习的骨干人员在公司内汇报交流熔化、工艺、窑炉、化验等学习成果，促进全员共同提高。组织班工长能力提升培训，总经理亲自授课，全体班工长以上人员参加，提升了管理水平。
           月度培训。公司每月有培训，月月有重点，组织设备、微电、工艺、质检、窑炉等部门每月选一个重点，采取“内部专家”授课的方式，由部门负责人、分管领导带头讲课，相关部门员工全员参与，共享知识、分享经验，共同进步，形成人人学业务的浓厚氛围。
           理论考试“明枪亮剑”。为确保考试公开、公平、公正，公司围绕主要技术工种，制定了员工应知应会知识题库，所有参赛人员的考题都是在题库中随机抽取，整个考试过程全程监控，监考人员认真负责，严明纪律，参考职工态度端正，遵守秩序，答题认真，考出了水平，赛出了能力。
           实际操作“真刀真枪”。以实际生产中必备的操作技能、常见的故障处理及应急预案现场处理为内容，员工在车间一线真刀真枪的实际操作，真正锻炼了员工的实操水平和应急处理能力。评比采取理论考试和实际操作各占50%的评比办法，让理论和实际操作技能强的员工脱颖而出。并且鼓励员工一人多岗，一人可参与多项工种或跨工种比武。此次大比武活动，共设立18个工种，覆盖面达100%。
           通过此次“大学习、大比武”活动，实现了“班组有骨干，车间有能手，重点工种有标兵”的目的，不仅有效激发了广大职工学知识、练技能的热情，也促进了职工整体素质的提升。